Onboarding beschreibt den strukturierten Einführungsprozess, mit dem neue Nutzer in eine Software oder neue Mitarbeiter in einen Betrieb eingearbeitet werden, damit sie schnell selbstständig arbeiten können.
Was bedeutet Onboarding?
Der Begriff stammt aus dem Englischen (an Bord nehmen). Im Software-Umfeld meint Onboarding alle Schritte vom ersten Login bis zum sicheren Arbeiten: Zugänge einrichten, Stammdaten übernehmen, Grundeinstellungen vornehmen und die wichtigsten Abläufe kennenlernen. Im Personalbereich beschreibt Onboarding die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Warum ist gutes Onboarding wichtig?
- Schneller Nutzen: Je kürzer die Einarbeitung, desto eher profitierst du von der Software.
- Weniger Frust: Ein klarer Einstieg verhindert Fehler und Unsicherheit.
- Höhere Akzeptanz: Wer sich schnell zurechtfindet, nutzt das System auch wirklich.
Onboarding mit WOODPLAN
WOODPLAN ist so aufgebaut, dass du zügig startklar bist. Du legst deine Stammdaten an, richtest Berechtigungen für dein Team ein und findest die zentralen Module – Angebote, Projekte, Rechnungen – in einer klaren Oberfläche. Bestehende Daten lassen sich übernehmen, sodass dein Betrieb den Umstieg ohne langen Stillstand schafft.
