Stand: September 2026. pds Software veröffentlicht keine zentralen, öffentlich einsehbaren AGB oder Kündigungsfristen – die Angaben hier basieren auf öffentlich verfügbaren Informationen von pds.de und ersetzen keine Rechtsberatung. Prüfe deinen individuellen Vertrag oder frag direkt bei deinem pds-Vertragspartner nach.
Du willst deine pds Software kündigen? Bei den meisten Konkurrenten in dieser Serie ließen sich Kündigungsfrist und Mindestlaufzeit direkt aus den AGB zitieren. Bei pds ist das anders – und genau das ist selbst eine wichtige Information für dich.
Warum es bei pds keine zentrale Kündigungsfrist gibt
pds Software vertreibt seine Produkte laut eigener Datenschutzerklärung „ausschließlich über ein Partnernetzwerk“. Auf pds.de sind zehn eigenständige regionale Systemhäuser als Vertragspartner gelistet. Das bedeutet: Dein Vertrag wurde vermutlich nicht direkt mit der pds GmbH geschlossen, sondern mit einem dieser regionalen Partner. Weder auf der pds-Website noch in öffentlich zugänglichen Quellen gibt es eine zentrale, einheitliche AGB mit fester Mindestlaufzeit oder Kündigungsfrist – die Konditionen werden offenbar individuell im jeweiligen Vertrag mit deinem Partner festgelegt.
Für dich heißt das ganz praktisch: Die Kündigungsfrist steht in deinem eigenen Vertrag, nicht in einem öffentlichen Dokument. Wir können dir hier keine konkrete Frist nennen, ohne sie zu erfinden – das würden wir nicht tun.
So findest du die richtige Kündigungsfrist
- Prüfe deine Vertragsunterlagen oder Auftragsbestätigung – dort sollte Mindestlaufzeit und Kündigungsfrist individuell festgehalten sein.
- Kontaktiere direkt den regionalen Systemhaus-Partner, mit dem du den Vertrag geschlossen hast – nicht zwangsläufig die pds GmbH selbst.
- Frag gezielt nach, wie und bis wann du deine Daten nach Vertragsende exportieren kannst – auch das ist öffentlich nicht dokumentiert.
- Lass dir die Kündigung schriftlich bestätigen.
Der einfachere Weg: Erst wechseln, dann kündigen
Die meisten, die „pds Software kündigen“ suchen, haben einen konkreten Grund – oft die arbeitsplatzbasierte Abrechnung, die mit wachsendem Team teuer wird, oder der Wunsch nach mehr Preistransparenz. Das Problem dabei: Ohne genaue Kenntnis deiner Kündigungsfrist ist unklar, wann ein Wechsel überhaupt greift.
Bei WOODPLAN ist das kein Hindernis: Du testest 30 Tage kostenlos, richtest dein System in Ruhe ein und zahlst erst, wenn dein alter pds-Vertrag regulär ausläuft – ganz gleich, wann genau das ist. Kein Bewerbungsformular, keine Prüfung, kein Sonderprozess. Deine Kunden-, Artikel- und Bestandsdaten übernehmen wir dabei kostenlos. Die eigentliche Kündigung bei pds klärst du in Ruhe mit deinem Vertragspartner, sobald du die genaue Frist kennst.
Was WOODPLAN im direkten Funktions- und Preisvergleich zu pds Software bietet, findest du in unserem ausführlichen pds-Alternative-Vergleich.
Häufige Fragen
Wo finde ich die Kündigungsfrist meines pds-Vertrags?
pds veröffentlicht keine zentrale Kündigungsfrist – sie steht in deinem individuellen Vertrag mit deinem regionalen pds-Partner (Systemhaus).
Muss ich meinen pds-Vertrag zuerst kündigen, bevor ich WOODPLAN teste?
Nein. Du kannst WOODPLAN parallel zu deinem laufenden pds-Vertrag 30 Tage kostenlos testen. Die Abrechnung bei WOODPLAN beginnt erst, wenn dein alter Vertrag ausläuft.
An wen wende ich mich für die Kündigung – pds GmbH oder mein Systemhaus?
An den Vertragspartner, mit dem du den Vertrag ursprünglich geschlossen hast – das ist in der Regel eines der regionalen pds-Systemhäuser, nicht die pds GmbH direkt.
Übernimmt WOODPLAN meine Daten aus pds?
Ja, die Übernahme deiner Kunden-, Artikel- und Bestandsdaten aus dem alten System ist bei WOODPLAN kostenlos.
Fazit
Frag zuerst deinen pds-Vertragspartner nach der genauen Kündigungsfrist – eine zentrale, öffentliche Regel gibt es nicht. Nutze die Zeit bis zur Klärung, um WOODPLAN in Ruhe zu testen, statt auf den Kündigungstermin zu warten. Jetzt 30 Tage kostenlos starten.
